呆れる議論「週3日制」~労働者の意識との乖離が浮き彫りに

週3日制って言ったって、仕事が減るわけじゃないのにどうするというのでしょうね…?


政府は、労働現場において希望者が「週休3日」を実現できるようにするために、企業向けの支援制度の検討を始めたとのこと。

最初に書いたとおりですけれども、労働者を使える日が限られるとなれば、企業は給料を減らすか、仕事を減らして給料を減らすかのどちらかしか無いのではと思うのですけれども。

だいたい企業に入る給付金なんて、どこに消えるのか働いてる方にはわかりゃしないのですよねぇ。

13日の経済財政諮問会議では、民間議員が、大企業で経験を積んだ人材の円滑な労働移動を政策的に促進すべきだと提言。「選択的週休3日制を導入するなど働きながら学べる環境を整備すべき」だと訴えた。夏にまとめる経済財政運営の指針「骨太方針」に盛り込む。

 菅義偉首相も「デジタル化の流れをとらえ、新型コロナの中でも成長を続ける企業が多くある。新たな職場に移るスキルを身に付けるチャンスを拡大する」と指摘し、オンライン講習の拡大など働きながらキャリアアップができる制度の検討を関係省庁に指示した。

 政府内では週休3日制の導入で、育児や介護の負担で女性が離職を迫られるのを防ぎたい思惑がある。休日に地方で副業を持つような働き方が広がれば東京一極集中の見直しや地方活性化につながる期待もある。

(下記、引用元URLより抜粋)

まだ議論段階でありこれからどうなるのかは分かりませんが、もう少し地に足のついた話が聞きたいですね。


[2021年04月13日 22:00:41]

参照元(外部リンク):https://news.yahoo.co.jp/articles/13212a374b1f9702c39df4376f584b64e1f51f64?source=rss

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